Neden Bu Düzenleme Gündemde?
2025 yılının “Aile Yılı” olarak ilan edilmesi ve Türkiye’deki doğum oranlarının düşüş göstermesi, çalışan anneler için yeni desteklerin devreye alınmasına zemin hazırladı.
📌 Mevcut Doğum İzni (2024 itibariyle):
-
Doğum öncesi: 8 hafta
-
Doğum sonrası: 8 hafta
-
Toplam ücretli doğum izni: 16 hafta
-
Çoğul gebelikte: Ek +2 hafta (örneğin, ikizlerde toplam 18 hafta)
🆕 Yeni Taslak Düzenlemede Neler Var?
-
Ücretli Doğum İzni:
➤ 1 yıla (52 hafta) kadar çıkarılması planlanıyor.
Bu, mevcut 16 haftalık sürenin yaklaşık 3 katı anlamına geliyor.
-
Ücretsiz İzin Hakkı:
➤ 1,5 yıla kadar uzatılabilecek.
-
Yarım Zamanlı Çalışma Sorunlarına Çözüm:
➤ Doğum sonrası yarım zamanlı çalışan annelerin yıllık izin kesintisi gibi uygulamalara Kamu Denetçiliği Kurumu (KDK) müdahale etti. Yeni düzenlemeyle bu tarz mağduriyetler önlenmek isteniyor.
-
Kreş Desteği:
➤ Çalışan annelere devlet destekli kreş imkânı sunulacak.
-
Babalık İzninde Eşitlik:
➤ Mevcut sistemde memur babalar 10, işçi babalar 5 gün izin alabiliyor. Yeni düzenlemeyle bu ayrım kaldırılacak, eşit babalık izni sağlanacak.
📣 Cumhurbaşkanlığı’ndan Açıklama:
Cumhurbaşkanlığı Genel Sekreterliği Personel ve Prensipler Genel Müdürlüğü, bu konuda Cumhurbaşkanı’nın yetkili olduğunu belirterek, “Yeni mevzuat çalışmalarına devam edilmektedir” açıklamasını yaptı.
Bu gelişmeler hem aile yapısının güçlendirilmesi hem de iş hayatında kadınların desteklenmesi açısından oldukça önemli. Uygulamanın ne zaman yürürlüğe gireceğiyle ilgili resmi bir tarih henüz açıklanmadı, ancak süreç hız kazanmış durumda.
